Comment trouver un emploi à Chengdu : le dernier guide de recherche d'emploi et une analyse populaire de l'industrie en 2024
Avec la reprise économique et la modernisation industrielle, le marché du travail à Chengdu, une nouvelle ville de premier rang, continue d'être actif. Cet article combinera les sujets d'actualité sur Internet au cours des 10 derniers jours pour trier les dernières tendances, les industries populaires et les compétences pratiques pour la recherche d'emploi à Chengdu.
1. Derniers développements sur le marché du travail de Chengdu (données de juin 2024)

| indicateur | données | Changement d'une année sur l'autre |
|---|---|---|
| salaire moyen | 7830 yuans/mois | +6,2% |
| Demande d'emploi | 247 000 | +18% |
| indice de compétitivité | 32:1 | En principe pareil |
2. Top 5 des secteurs de recrutement les plus populaires à Chengdu
| Classement | Industrie | Croissance de l'emploi | Entreprise représentative |
|---|---|---|---|
| 1 | informations électroniques | +45% | Huawei, BOE, Intel |
| 2 | biomédecine | +33% | Kelun pharmaceutique, Kanghong pharmaceutique |
| 3 | nouvelle consommation | +28% | Cérémonie du thé, livre et herbe à fées brûlante |
| 4 | jeu animé | +25% | Tencent Tianmei, TapTap |
| 5 | Véhicules à énergies nouvelles | +22% | BYD, Volvo |
3. Comparaison des principaux canaux de recherche d'emploi à Chengdu
| Type de canal | Plateforme représentative | Avantages | Convient à la foule |
|---|---|---|---|
| Recrutement complet | Recrutement direct BOSS, Zhilian | De nombreux postes | Les demandeurs d'emploi ordinaires |
| Champs verticaux | Lagou.com (informatique), Yimai Tongdao (médical) | Haut degré d’adéquation professionnelle | praticiens de l'industrie |
| Plateforme gouvernementale | Réseau de talents de Chengdu | De nombreuses positions politiques | Nouveaux diplômés |
| recrutement social | LinkedIn, Maimaï | Un vaste réseau de ressources | Talents moyen et haut de gamme |
4. Guide pour éviter les pièges de la recherche d'emploi à Chengdu
1.Méfiez-vous du « piège des salaires élevés »: Chengdu a été impliqué dans 12 % des escroqueries récemment révélées concernant les « emplois bien rémunérés à l'étranger ». Quiconque demande un paiement anticipé ou occulte le contenu du travail doit être prudent.
2.Vérification des versements de sécurité sociale: Les données du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Chengdu montrent que 23 % des plaintes concernent un sous-paiement de la sécurité sociale. Il est recommandé de demander clairement lors de l'entretien si vous paierez cinq assurances sociales et une caisse lors de votre entrée dans l'entreprise.
3.Examen des détails du contrat: Portez une attention particulière aux clauses de non-concurrence. 35 % des conflits du travail dans les zones de haute technologie sont liés à des accords de non-concurrence déraisonnables.
5. Politiques spéciales pour les nouveaux diplômés
| Nom de la stratégie | contenu | Méthode de candidature |
|---|---|---|
| Projet de logement des talents | Offrez 30 % de réduction sur les appartements de talents | Application Code du service des talents de Chengdu |
| allocation de recherche d'emploi | 1 500 yuans/personne unique | Déclaration unifiée de l'école |
| Poste de stagiaire | Subvention de base de 1 980 yuans par mois | Réseau de recrutement public de Chengdu |
6. Conseils d'experts en milieu de travail
1.Stratégies d'amélioration des compétences: Le dernier catalogue de métiers en demande publié par le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Chengdu montre que les subventions à la formation pour les métiers émergents tels que les formateurs en intelligence artificielle et les responsables numériques peuvent atteindre 2 000 yuans.
2.Suggestions de sélection de région: La zone de Tianfu Third Street-Fifth Street rassemble 60 % des principales entreprises, mais la concurrence pour l'emploi dans le district de Pidu (ville de l'information électronique) et dans le district de Longquanyi (ville de l'automobile) est inférieure de 30 %.
3.Points de préparation à l’entretien: L'enquête montre que les trois qualités que les entreprises de Chengdu apprécient le plus sont : l'expérience du projet (87 %), la connaissance de l'industrie (79 %) et la stabilité (68 %).
Chengdu accélère la construction d'un haut plateau national pour les talents innovants. Il est conseillé aux demandeurs d'emploi de suivre le compte officiel WeChat « Chengdu Release » pour obtenir les dernières informations sur le salon de l'emploi. N'oubliez pas : recherche d'emploi efficace = positionnement précis × approche proactive × apprentissage continu. Je souhaite que vous puissiez recevoir votre offre préférée le plus rapidement possible !
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